Ausführlich erläuterte der Sts die Arbeitsweise der neuen Task-Force-Personal. Sie soll bereits in der Arbeitsphase Ergebnisse absteuern und nicht erst am Ende des Jahres Ergebnisse vorschlagen.

Der VBB hat nochmals deutlich gemacht, dass im Bereich der Personalgewinnung und – bindung schnelle Ergebnisse nötig sind, um die Attraktivität der Bundeswehr auch für Zivilbeschäftigte zu steigern.